Aptiva Soluciones Inteligentes

Nuestra empresa está especializada en la prestación de servicios novedosos para empresas y organismos públicos relacionados con el Género, la Igualdad y la Mujer. Entre ellos cabe destacar los siguientes

A) ELABORACION DE MANUALES DE COMUNICACIÓN NO SEXISTA PARA LA COMUNICACIÓN INTERNA DEL PERSONAL DE LA EMPRESA

-Si queremos avanzar en el camino de la efectiva igualdad entre hombres y mujeres debemos combatir también la discriminación en el lenguaje.
-La elaboración de un manual de comunicación no sexista aporta a la empresa diferentes recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje en la comunicación.

POR UN MUNDO MÁS JUSTO, DONDE TODAS Y TODOS SEAMOS CADA DÍA MÁS IGUALES

Incluye:

Revisión de la documentación escrita, así como de todo tipo de imágenes (cartelería, anuncios.) utilizadas en la empresa para sus comunicados que puedan reproducir estereotipos y roles sexistas.
Elaboración del manual de comunicación no sexista. Se incluyen propuestas para mejorar la comunicación y que se contemple un lenguaje no sexista en todos los planos de comunicación de la empresa (comunicación escrita, verbal, imagen de la empresa, comunicación horizontal, vertical, interdepartamental, etc.).
Presentación del manual a la empresa.
Sesiones informativas a los/as trabajadores/as sobre el manual y su aplicación.

B) ACCIONES FORMATIVAS EN MATERIAS DE GÉNERO, IGUALDAD Y MUJER Nuestras acciones formativas se pueden desarrollar en distintos niveles, siempre a medida de las necesidades de nuestros clientes.

La oferta formativa que ofrece Aptiva Soluciones, en relación con esta temática, es la siguiente:

La igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo
La perspectiva de género
Inmigracion y género
Enfoque de género en la administracion
Habilidades de liderazgo para mujeres
Conciliacion de la vida familiar y laboral
Introducción del lenguaje no sexista en la comunicación en la empresa
La corresponsabilidad en las tareas domésticas
Transmisión de la perspectiva de género en la socializacion de los hijos y las hijas
Análisis de la imagen de la mujer en los medios de comunicación
Educación y género
Superación delos estereotipos de género en el entorno de trabajo
Políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades
Formación de agentes de igualdad de oportunidades
Historia de los derechos de las mujeres: conferencias mundiales
Estilos directivos y liderazgos desde la perspectiva de género
Metodologías participativas de trabajo con mujeres
Cómo planificar desde la perspectiva de género.
Coeducación en la formación reglada, continua y ocupacional
Análisis de la tarea formativa desde la perspectiva de género
Análisis de la violencia de género para profesionales
Talleres de prevención de la violencia de género para adolescentes y jóvenes
Juventud y género
Género y desarrollo
El empoderamiento y la autonomía en las mujeres
Normativa jurídica en materia de género
Igualdad de oportunidades y calidad: elementos clave en las organizaciones
Fomento de la igualdad en la intervención social
Identidad de la mujer trabajadora
La reestructuración productiva y las nuevas oportunidades de empleo femenino
El impacto de la doble jornada en la salud de las mujeres
Cambios y retos en las mujeres adultas
Los derechos de las mujeres

Si no encuentra la/s acción/es formativa/s que necesita, Aptiva Soluciones la/s crea y desarrolla totalmente a su medida y según sus necesidades.

C) ESTUDIOS DE INVESTIGACION SOBRE LAS NECESIDADES DEL PERSONAL EN MATERIA DE CONCILIACION Y SUS POSIBLES SOLUCIONES

Diseño de la herramienta base para elaborar el estudio.
Aplicación de la herramienta sobre una muestra significativa del personal.
Análisis de datos.
Conclusiones
Elaboración de posibles soluciones y alternativas en materia de conciliación.
Informe para la Dirección
Sesión informativa al personal