Formación- Género e Igualdad
- Área Jurídica
- Área Económica
- Área de Gestión de Recursos Humanos
Sólo las personas son capaces de convertir una idea en proyecto y conducirlo hacia el éxito o al fracaso. Contar con la persona adecuada en el momento oportuno, formada, comprometida y motivada aporta a la empresa el impulso que necesita.
Para canalizar adecuadamente todo ese potencial le ofrecemos la mejor solución:
A) "Gestión Inteligente del Capital Humano" mediante políticas activas centradas en:
- Planificación de los Recursos Humanos.
- Análisis y descripción de Puestos de Trabajo (APT).
- Reclutamiento y selección de personal (Recruiting).
- Valoración del personal. Rendimiento y mérito.
- Inventarios de personal.
- Evaluación del personal. Adecuación personas-responsabilidades. Planes de Carrera.
- Política retributiva.
- Planes de formación y entrenamiento.
- Organización de equipos.
- Objetivos e incentivos.
B) Igualmente ofrecemos dentro de esta área, nuestro novedoso programa de Preparación a la Jubilación, pues después de toda una vida de ejercicio laboral es importante preparar al/a la trabajador/a y facilitarle ese tránsito a una nueva etapa de la vida, la Jubilación.
Para ello ofrecemos a la empresa un programa de formación para aquellos/as empleados/as en edad de jubilación cuyos contenidos principales son:
- Aspectos jurídicos de la jubilación
- Aspectos psicológicos influyentes en la jubilación
- Educación para la Salud: Envejecer con éxito
- Aspectos sociales de la jubilación: Recursos y Programas Sociales.
